Городской портал Тернополя : Автошколы Тернополя

Опубликовано: 28.10.2018

Этот номер порвал зал до слез - квартет поет первый раз по трезвяку

Многие соискатели работы считают, что достаточно иметь оформленное в Word резюме, чтобы рассылать его на понравившиеся вакансии. Однако этого мало. В современных условиях предпочтительнее иметь опубликованное резюме на специальных сайтах поиска желаемой должности, например, на сайте http://rabota.ua/ .

Разберемся, почему онлайн-версия презентует вас как работника лучше.

1. Постоянный доступ . Не всегда есть возможность отправить свой файл. Конечно, на домашнем компьютере это не составляет забот. Однако поиск вакансии может застать где угодно. Проблематично предусмотреть и скопировать документ на все гаджеты, компьютеры, ноутбуки, смартфоны. Флешку носить с собой неплохое решение, однако к планшету ее не подключишь.

2. Больший охват работодателей . Не все компании спешат публиковать свои предложения. Они вначале просматривают базы потенциальных работников. Возможно, вакансия так и останется во внутренних документах компании, не представленная общественности. Поскольку сотрудник будет найден еще до этого.

3. Доступный формат. Ваше креативное резюме, сохраненное в диковинном формате, может попросту не открыться. И никто не узнает ведущего специалиста, будь он хоть трижды самым подходящим кандидатом. Поэтому лучше иметь общедоступную версию. А свой особенный экземпляр отослать вдогонку или по требованию.

4. Быстрое редактирование . Конечно, в Word можно мгновенно изменить информацию. Однако это в одном файле. А если Вы уже его скопировали на все источники, чтобы всегда иметь под рукой? Тогда возникнет потребность проделывать нудную работу снова.

5. Мгновенная отправка . Желая откликнуться на предложение потенциального работодателя, достаточно поставить одну галочку. Нет необходимости искать путь к файлу, открывая сотни папок. А когда скорость подключения не радует мгновенным откликом, то еще не факт, что свой документ отправиться.

6. Входящие предложения . Не только работник ищет место, но и вакансия ищет кандидата. Расположенный на персональном компьютере файл с резюме может изучить только тот работодатель, у которого есть для этого доступ. Согласитесь, таких нет. А опубликованные версии всегда открыты для тех, для кого вы посчитали нужным их открыть.

7. Несколько вариантов. В отклике на вакансию можно прикрепить только один файл. Соответственно, его постоянно нужно редактировать, изменяя желаемую должность. Ведь не отправишь резюме копирайтера на вакансию контент-менеджера. Может, вы и подходите как специалист, однако цель не совпадает с предложенной должностью. Онлайн можно создать несколько резюме, и выбирать необходимое.

Вместо отправки файлов лучше правильное сопроводительное письмо напишите. А информацию о своей профессиональной подготовке и опыте можно отлично презентовать с помощью опубликованного резюме. Да и шансов получить предложение еще до мониторинга вакансий с ним намного больше.

Опубликовано 28 ноября 2014 - 20:01 | Просмотров: 1074